יו”ר ועד עובדי סאני ניסה להיכנס למשקדי החברה, ופונה באלימות עי” המאבטחים
חברת סאני, היבואנית הרישמית של מוצרי סמסונג בישראל, מנעה באמצעות מאבטחים את כניסת יו"ר ועד העובדים טל שיטרית למשרדי החברה בפתח תקווה. במטרה לדבר עם העובדים המצויים בסכסוך עבודה קיבוצי. אמש, כשהגיע שיטרית למקום במטרה לדבר עם העובדים המצויים בסכסוך עבודה קיבוצי, טען קב"ט החברה כי ניתנה לו הוראה שלא לאפשר את כניסתו. כשניסה להיכנס בכל זאת, כפי שמתירות לו הוראות החוק, נהדף על ידי שני מאבטחים שהפילו אותו לרצפה. בסרטון שהגיע לידי דבר ראשון, נראים המאבטחים כשהם גוררים את שיטרית, שנחבל בראשו, אל מחוץ לאתר. החל משבוע הבא צפויים עובדי סאני,לפתוח בשביתה.
יו"ר ועד עובדי סאני טל שיטרית, אחרי שהותקף בידי מאבאחי החברה. (קרדיט: דוברות ההסתדרות)
עובדי סאני התאגדו בהסתדרות לפני שנה, ולאחרונה הכריזו סכסוך עבודה לאחר שהנהלת החברה לטענתם מורחת את המשא ומתן במטרה שלא לחתום הסכם קיבוצי ולהביא להתפרקותה של ההתארגנות, בין היתר באמצעות מניעת וועד העובדים מלפגוש את עובדי החברה בסניפים ובמטה. עובדי סאני העלו לאחרונה גם דף ציבורי וסרטון לתמיכה במאבק תחת הכותרת "סמסונג מתקפל – העובדים לא!".
בחודש שעבר פנה יו"ר איגוד עובדי הסלולר וההיי-טק יקי חלוצי להנהלת סמסונג העולמית, בדרישה שיתערב ביחסי העבודה בסאני. פניה נוספת למטה סמסונג בקוריאה נעשתה על ידי הפדרציה הבינלאומית של האיגודים המקצועיים (TUC), לה הובטח כי סמסונג תפעל מול הנהלת סאני לכבד את חופש ההתארגנות.
רק לאחרונה הורשע יו"ר סמסונג העולמית לשעבר, לי סאנג הון, לצד 25 בכירים נוספים בחברה, ונשלח-18 חודשי מאסר בפועל בשל צעדים לא חוקיים שיזם כנגד פעילי איגודים מקצועיים בחברה בשנת 2013. בין היתר תוך שימוש בטקטיקות של גרירת רגליים מכוונת במשא ומתן, סגירה חברות בנות בהן היו לאיגודים המקצועיים פעילות ענפה ואיסוף מידע רגיש על מובילי ההתארגנות. בעקבות הפסיקה הודיע חברת סמסונג כי היא "מקבלת בהכנעה שיחסם לאיגודים היה מתחת למה שמצופה ממנה."
בחברת סאני מסרו בתגובה כי "אנשי ההסתדרות הגיעו אתמול למשרדי החברה ללא תאום מראש כנדרש על פי החוק והתפרצו למבנה החברה. נציגי ההסתדרות פרצו למבנה החברה, ופונו על ידי המשטרה תוך שהיא מבהירה להם שהתנהלותם מנוגדת לדין. כפי שהבהירה החברה לנציגי ההסתדרות, החברה תאפשר להם להיכנס למתקנים בתיאום מראש כמתחייב בדין."